Assicurazione sanitaria a breve termine è un ottimo prodotto per i periodi di transizione tra datori di lavoro. La politica offre opzioni per il numero di mesi che desidera la copertura e alcuni consentono un rinnovo senza tempo di qualifica questioni sanitarie. Questa caratteristica è importante, in modo di leggere ogni domanda con attenzione.
Oggi, nessuno può permettersi di andare senza copertura sanitaria. Se si pensa che una settimana in terapia intensiva può essere eseguito verso l'alto di $ 250.000, un incidente rilevante o di una malattia può distruggere l'intero futuro finanziario. Anche problemi di salute meno catastrofico possibile impostare indietro di anni. L'assicurazione sanitaria è l'unico modo conveniente per gestire i problemi più medici. Se si sviluppa un grave problema medico, quando voi non hanno copertura, le compagnie di assicurazione può negare o rinviare la copertura futuro a causa di condizioni pre-esistenti. In altre parole, non si vuole andare anche per un millisecondo, se si dispone di una condizione preesistente, in quanto con una copertura continua, senza scadere nella copertura, la condizione preesistente, non ha alcuna incidenza sulla vostra situazione, ma se si fosse anche una caduta momentanea della copertura può rendere la vostra condizione preesistente, un problema di copertura.
Quando si lascia un lavoro, si ottiene l'opzione per la copertura ai COBRA. Questi piani sono spesso molto costosi, ma molto utile se avete pre-condizioni di salute già esistenti. Se voi e la vostra famiglia sono sani, quindi una politica a breve termine potrebbe significare centinaia di dollari di risparmi per voi quando si confrontano i tassi di COBRA. Se si dispone di condizioni pre-esistenti, potrebbe non essere in grado di ottenere la copertura. Che cosa succede se i vostri figli sono sani e si arent? Quindi coprire i bambini con assicurazione di breve termine sulla salute e portare la copertura COBRA per te. Questo risparmio può essere ancora notevole.
HIPPA garantisce di avere il diritto di acquistare la copertura e sono esenti da pre-esistenti condizioni di esclusione se si seguono a pochi passi. È necessario avere 18 mesi di copertura permanente nell'ambito di un piano di gruppo, l'uso di qualsiasi COBRA, non possono beneficiare di Medicare e Medicaid e applicare entro 63 giorni di perdere la copertura precedente. Trovare la copertura di buona salute in questo periodo è imperativo per coloro la cui salute è meno che perfetto.
Se il vostro bisogno è solo tra posti di lavoro, tra il college e il tuo primo lavoro, dopo il pensionamento, ma non del tutto a Medicare, o mentre si attende per pianificare il vostro nuovo datore di lavoro per iniziare, poi di assicurazione di breve termine sulla salute possono essere solo quello che ti serve. I premi sono spesso molto meno costosi di quelli tradizionali del piano di assistenza sanitaria e la copertura è quasi immediato, in molti casi.
Se si stabilisce che si ha un bisogno che è più lungo di politiche a breve termine sulla salute coprire, in considerazione di un piano di assistenza sanitaria con un conto di risparmio e di una franchigia più elevata. Questo tipo di piano è particolarmente indicato per coloro che raramente andare dal medico. Come il piano di risparmio cresce, si aumenta la franchigia, e pertanto si shrink pagamento del premio ancora di più. Non dimenticate di firmare per una politica a breve termine sulla salute, mentre si attende per l'azienda ad accettare per la copertura. Nessuno può permettersi di andare anche un solo giorno senza una qualche forma di assicurazione sanitaria.
